11. November 2025
trauerkultur³
Der Tod ist für die meisten von uns ein unangenehmes Thema – und stellt Unternehmen vor komplexe Fragen: Wie kann eine Organisation mit dem Verlust eines Kollegen oder eines nahen Angehörigen umgehen? Wer trägt eigentlich die Verantwortung im Umgang mit trauernden Kolleginnen und Kollegen? Wie spendet man Trost? Und wie kann ein sensibler, angemessener Wiedereinstieg nach einem persönlichen Verlust gelingen?
Viele Organisationen sind auf diese Fragen nicht vorbereitet. Kein Wunder, umschiffen wir doch alle zu gern den Gedanken an das Lebensende. Wenn eine solche Situation dann eintritt, fehlt es uns gerade im beruflichen Kontext oft an Strukturen, klaren Abläufen oder Ansprechpartnern. Dann fangen wir an zu schwimmen, fühlen uns unsicher und grübeln über die passenden Worte – dabei wollen wir eigentlich nur helfen.
Wir möchten unseren Teil zu diesem sensiblen, aber extrem wichtigen Thema beitragen – und freuen uns, dass wir gemeinsam mit den Experten von trauerkultur³ den E-Learning-Kurs „Trauer am Arbeitsplatz“ entwickeln konnten.
Der praxisnahe E-Learning-Kurs richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und komplette Teams. Ziel des Kurses ist es, Strategien und Maßnahmen zum professionellen, empathischen Umgang mit Trauer und Verlust zu vermitteln. Dazu gehören neben den Grundlagen für den Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz beispielsweise auch die Sensibilisierung für die Auswirkungen von Trauer auf Teamklima oder Arbeitsfähigkeit, Unterstützung bei Rückkehrgesprächen nach einem Verlust sowie praxisnahe Beispiele aus dem Unternehmensalltag, verbunden mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Der E-Learning-Kurs wird in unserem Lernmanagementsystem cate gehostet und kann auch in die Lerninfrastruktur eures Unternehmens eingebaut werden. Wenn ihr eure Organisation gern für das Thema Trauer am Arbeitsplatz sensibilisieren möchtet, sprecht uns gerne jederzeit an – hier auf LinkedIn, via E-Mail oder telefonisch.